"Vier vijfde werken wordt het nieuwe voltijds"

In 15 jaar tijd is het aantal werknemers dat vier vijfde werkt meer dan verdubbeld. Ook de mannen hebben het viervijfdewerk ontdekt. Hun aantal is zelfs verdrievoudigd. Maar ook de kleine deeltijdse jobs zitten in de lift. Dat blijkt uit een enquête van de FOD Economie.

Het onderscheid tussen voltijds en deeltijds werken is wat achterhaald, zegt arbeidsmarktspecialist Jan Denys die de cijfers van de FOD Economie analyseerde. "Vier vijfde werken is stilaan het nieuwe voltijds werken aan het worden."
En ook binnen het deeltijds werk zijn er grote verschillen. Zo heb je werknemers die 70 tot 90 procent werken, het vier vijfde werk zeg maar. Daarnaast is er het klassieke halftijds werken (46-60 procent) en nu komen ook de kleine contracten van 10 tot 30 procent werken, de bijbaantjes, zeg maar, sterk op.

Grote deeltijdse contracten (70-90 procent werken)

	Mannen	Vrouwen
1999	29.000	180.000
2015	95.000	370.000

Halftijds werken (40-60 procent)

	Mannen	Vrouwen
1999	51.000	308.000
2015	81.000	354.000

Kleine deeltijdse contracten (10-30 procent)

	Mannen	Vrouwen
1999	14.000	27.000
2015	27.000	95.000

(Bron: Enquête van de arbeidskrachten (FOD Economie). De cijfers zijn benaderingen, gebaseerd op de extrapolatie van een steekproef uit de Belgische bevolking)

"Vier vijfde werken een mooi compromis"

Vooral het viervijfdewerk is de laatste jaren sterk toegenomen. In 15 jaar tijd gingen drie keer méér mannen vier vijfde werken en dubbel zoveel vrouwen. Er zijn nu zelfs meer vrouwen die vier vijfde werken dan vrouwen die halftijds aan de slag zijn, wat 15 jaar geleden net andersom was. "Vier vijfde werken is dan ook een mooi compromis voor wie zijn werk belangrijk vindt, maar toch wat tijd wil voor het gezin of een andere passie", zegt Denys.
En het is ook makkelijk om van een viervijfdejob weer over te stappen naar een echte voltijdse job. Want vaak kiezen mensen maar tijdelijk voor viervijfdewerk. En waar het 15 jaar geleden het nog taboe was om als leidinggevende vier vijfde te werken, is dat nu helemaal aanvaard in sommige bedrijven. En niet te vergeten: de overheid ondersteunt ook het deeltijds werken via het tijdskrediet wat het financieel ook aantrekkelijk maakt.

"Kleine contracten" komen sterk op

Maar ook de kleine contracten van 10 tot 30 procent werk komen sterk op. In 15 jaar tijd kiezen twee keer zoveel mannen daar nu voor. Maar ook bij de vrouwelijke werknemers is er een stijging met bijna de helft. Ook vaak een gevolg van het deeltijds werken, zegt Denys.
Wie halftijds werkt, zoekt soms noodgedwongen een bijbaantje om financieel rond te komen. Maar ook veel hooggeschoolden die kiezen voor een viervijfdeweek, nemen er een job voor 1 dag bij om ook andere talenten te ontwikkelen of andere netwerken op te zetten en zo ook de werkzekerheid te vergroten.
In elk geval zijn er voor de werknemers nu meer mogelijkheden dan vroeger om hun loopbaan zelf creatief in te vullen, besluit Denys.

BRON : deredactie/vrtnieuws