Veel te laat door winterweer?

Heeft uw als werknemer recht op loon als u te laat op het werk aankomt door de lange files?

Door een ongeval was het vanochtend meer dan twee uur aanschuiven op de E313. Sneeuw en ijzel zorgen voor zware vertragingen op de wegen. Hebt u recht op loon als u te laat aankomt op het werk door gelijkaardige problemen?

De arbeidsovereenkomstenwet (artikel 27) somt een aantal situaties op waarin de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst kan worden. De werknemer heeft dan recht op zijn loon dat hem zou zijn toegekomen indien hij zijn dagtaak normaal had kunnen volbrengen.

Uitzonderlijke verkeersomstandigheden is een voorbeeld van een dergelijke situatie opgesomd in de wetgeving.

De volgende voorwaarden moeten vervuld zijn :

• ·         De werknemer moet arbeidsgeschikt zijn op het ogenblik dat hij zich naar het werk begeeft;
• ·         De werknemer moet zich normaal naar zijn werk begeven. De vertraging of afwezigheid van de werknemer moet toegeschreven worden aan een oorzaak overkomen op de weg naar het werk en niet voorafgaand aan zijn vertrek;
• ·         De oorzaak van de vertraging of afwezigheid moet onafhankelijk zijn van de wil van de werknemer. Daarom moet de werknemer al het mogelijke doen om een vertraging of afwezigheid te vermijden.

Het gaat hier over een feitenkwestie.

Wanneer u de nodige maatregelen heeft genomen om op tijd op het werk aan te komen, maar als het onderweg misloopt of u ernstige vertragingen oploopt, heeft u recht op het gewaarborgd dagloon voor de verloren werkuren. Er moet rekening gehouden worden met de concrete staat van de wegen in de regio.

Als u te laat komt door dagelijkse klassieke files, bent u in fout en heeft u geen recht op een normale vergoeding.