Dit onder voorbehoud van de goedkeuring van het personeel.
De bestaande CAO's worden verlengd. Maar met kleine aanpassingen op de volgende punten:
Niet recurrente premie (bonus juli)
In 2017 komt er een niet recurrente bruto premie van 1300 EUR (mits ongewijzigde wetgeving komt dit neer op een netto premie van 1131 EUR).
Omzetten van de 13de maand
Het recht om de 13de maand geheel of voor de helft om te zetten blijft behouden. Maar:
- een aanvraag tot het bekomen van 20 dagen omzetting 13e maand moet gebeuren voor 28 februari.
- een aanvraag tot het omzetten van max. 10 dagen
13e maand, kan gedaan worden tot uiterlijk 31 augustus.
Na deze data kan er dus geen omzetting van 13e maand in verlof meer aangevraagd worden.
De clausule dat de hiërarchie je aanvraag tot 9 maanden kon tegenhouden is uit de CAO geschrapt. Bij het opnemen van de 13e maand dient er wel rekening gehouden te worden met de werkload.
De clausule dat de hiërarchie je aanvraag tot 9 maanden kon tegenhouden is uit de CAO geschrapt. Bij het opnemen van de 13e maand dient er wel rekening gehouden te worden met de werkload.
De nieuwe CAO zal ter goedkeuring worden voorgelegd op een personeelsvergadering die zal plaatsvinden op 17 januari.
Alle andere zaken uit de CAO 2015 - 2016 worden dus ongewijzigd overgenomen.
Voor meer info kan u steeds terecht bij onze vakbondsvertegenwoordigers.
Dus nog steeds geen landingsbanen voor mensen die in ploegen werken?
BeantwoordenVerwijderenBlijkbaar zijn we voor geen enkele dagjob geschikt , enkel om een reactor te laden en te besturen.
Dank u Vakbonden!
Dank u regering bedoel je. De landingsbanen worden afgebouwd door deze regering. De leeftijd om van een landingsbaan te genieten is geleidelijk opgetrokken tot 60 jaar. En als deze rechtse regering aan de macht blijft gaat die landingsbaan waarschijnlijk helemaal verdwijnen.
VerwijderenAls vakbondsvertegenwoordiging op het SCK.CEN kunnen we daar lokaal weinig aan doen. Dit is Nationale wetgeving daar kunnen we met een lokale CAO niets aan veranderen.
We begrijpen uw reactie erg goed.
Enerzijds willen ze in Brussel dat we allemaal langer gaan werken. Tot 67 als het kan.
Anderzijds worden zaken zoals tijdskrediet en landingsbanen afgebouwd door de regering. Dit gaat enkel resulteren in meer langdurig zieken.
Bekijk zeker het filmpje "werkvermogen" dat je hieronder op de blog kan vinden.
Dus als vakbond ben je onmachtig om mensen op leeftijd mee aan een dagjob te helpen op het SCK.
BeantwoordenVerwijderenAlles op de regering steken is wel heel simpel.
Het is correct dat wij zomaar niet alles kunnen oplossen. Het zou prettig zijn als dat wel kan, maar dat is een utopie.
VerwijderenAls ik het goed begrijp ben jij een ploegenwerker die naar een dagjob wil overstappen. Ik denk niet dat zulke zaken op CAO basis geregeld moeten worden. Dit is individueel. Neem contact op met een van onze militanten en laten we dan samen naar HRM gaan om een overstap voor jezelf te bespreken.
Moeten mensen die reeds jaren hun 13de maand volledig omzetten ook terug een aanvraag indienen?
BeantwoordenVerwijderenDag Paul,
VerwijderenEr zijn een 25-tal personen op het SCK die een regeling hebben voor een permanente omzetting van de 13de maand. Zij moeten geen aanvraag doen omdat ze daarvoor een lopende overeenkomst hebben getekend met het SCK. Bij hun gaat het automatisch. Zij moeten dus niets ondernemen.