Dinsdag 23/06 is er een vergadering tussen vakbonden en personeelsdienst om te bekijken of er geen oplossing kan gevonden worden m.b.t. het voordeel alle aard dat er betaald moet worden op het "privé" gebruik van laptops.
Zowel SCK als de gebruikers zitten hiermee verveeld. We hopen dan ook samen een oplossing te vinden en toch binnen het wettelijke kader te blijven.
Voorstellen zijn altijd welkom via opmerkingen. Maar laat ze constructief zijn.
Is het niet mogelijk om de laptops op een "Dienst" te zetten ipv op een persoon?
BeantwoordenVerwijderenVervang de laptops terug door desktops en voorzie per dienst een aantal laptops voor de specifieke toepassingen zoals: het programmeren van PLC's en configureren van omvormers.
BeantwoordenVerwijderenHint 1
BeantwoordenVerwijderenHet beleid is nu formeel dat je de laptop niet privé mag gebruiken.
Dat beleid moet formeel gewijzigd worden dat je dat wel mag, en dat iedereen zijn eigen legale software mag installeren.
Hint 2:
BeantwoordenVerwijderenVoor dat geld (RSZ 13,07%, 40-50%,, 7% gemeentebelasting en 3% BBSZ) lees 10 euro per maand, = 120 per jaar kan ik zelf ook een laptop kopen als die maar om de 4-5 jaar wordt vervangen!
BYOD Bring your own device!
Dan kan het SCK mij maandelijks een passende vergoeding betalen en hoeft het zelf geen laptops meer aan te schaffen!
Voordeel Alle Aard, wordt niet belast aan 40% bedrijfsvoorheffing zoals vermeld in de nota.
BeantwoordenVerwijderenUiteindelijk komt de (15€*12-13,07%RSZ)=€156,48 bij op uw belastingsbrief en betaal je daar een 53% belastingen op, of €82,93 (tenzij je bruto minder verdient dan €3351,88 per maand, dan is het een 48% belastingen).
Of totaal: RSZ + belastingen = 23,52 + 82,93 = €106,45 per jaar of €8,87 per maand.
+ het stukje loonverlies op vakantiegeld, 13de maand, pensioen?
Verwijderendeze bedragen worden ook op het loon berekend of niet
Voordeel bedraagt €15 per maand, dus geen voordeel tijdens vakantie noch 13de maand en dus dan geen afhouding. Denk ik.
VerwijderenAangezien er voor 'jullie' meer RSZ afgehouden wordt, zouden jullie dankzij de extra afhouding ook recht moeten hebben op wat meer pensioen (tenzij je reeds aan het plafond zit). Of je dan ook meer vakantiegeld krijgt, dat weet ik niet. Misschien dat iemand anders dat kan beantwoorden?
Telewerk kan enkel met een laptop. Aangezien de keuze er waarschijnlijk niet gaat zijn om alle laptops te wisselen naar desktops, kan de laptopeigenaars een voordeel gegeven worden van extra een dag telewerk per week...
BeantwoordenVerwijderenZowieso privégebruik toestaan voor de laptops.
BeantwoordenVerwijderenAls je 4 jaar 15€/maand betaald kom je op 720€ uit, voor dit bedrag kan ik zelf vlot een laptop en een tablet kopen.
Aangezien het sck dit nog eens kan inbrengen als onkosten is dit echt wel het minimum dat hier tegenover zou mogen staan.
Ofwel al de mensen de mogelijkheid geven om over te schakelen naar een desktop
Bij de nieuwe roll-out de keuze laten voor laptop of desktop. Totdan moet de directie toelaten dat er onkostennota's worden binnegebracht a 8€ per maand om thuis te kunnen werken. Na de roll-out zeker een heleboel laptops voorzien om te kunnen uitlenen.
BeantwoordenVerwijderenJullie moeten de directie er ook bewust van maken dat er na de roll-out heel wat minder laptops zullen besteld worden en dat de effort die een werknemer moet doen om nog rap iets thuis te doen veeeeel groter zal zijn ... er zal dus heel wat minder thuis worden gewerkt!
Maar het strafste van de zaak is dat men heeft laten weten dat een laptop niet voor persoonlijk gebruik mag worden aangewend. We worden dus belast voor iets dat we niet mogen doen. Dus het antwoord is eigenlijk simpel. Als we volgende maand worden belast voor privé gebruik van een laptop dan verbindt het SCK er zich toe een laptop voor privé gebruik ter beschikking te stellen (het staat immers op onze loonbrief). Dan verwacht ik ook dat het SCK mij een andere laptop geeft voor thuisgebruik (ik mag immers mijn normale laptop niet gebruiken).
Het SCK wil gaan uitpakken met leasewagens om nieuwe werknemers aan te trekken (want andere firma's hebben dat toch ook) maar kan niet eens zijn eigen werknemers deftig vergoeden voor laptops ,laat staan omwisselen naar desktops.
BeantwoordenVerwijderenIs er nog geen nieuws over de laptops? Veel mensen beginnen stilaan in verlof te gaan.
BeantwoordenVerwijderen