Quarantaine & Verlof

Het aantal besmettingen met Covid-19 is op dit moment erg sterk aan het toenemen.
Het gevolg daarvan is dat steeds meer werknemers in quarantaine geplaats worden.

Wie verplicht in quarantaine zit en perfect via telewerk zijn/haar job kan doen, krijgt deze optie ook aangeboden.

Echter niet iedere functie is geschikt om via telewerk uit te voeren.
Heeft u een technische job, dan zijn dit de opties bij quarantaine.

1)    U bent ook echt ziek en ontvangt van de dokter een ziekte attest.

2)    U neemt verlofdagen op om de quarantaine periode te overbruggen.

3)    U gaat in technische werkloosheid en ontvangt een compensatievergoeding van de RVA.

Hoewel de werkgever niet van u mag eisen dat u verlof neemt voor de quarantaine periode, is dit wel de enige optie die wordt aangeboden als u informeert naar quarantaine afwezigheid (als u niet kan telewerken tenminste)

Terwijl HRM perfect weet dat technische werkloosheid ook een optie is, verkiest men er bewust voor om hierover te zwijgen. En zal men u vragen om verlof op te pakken.
Laat ons duidelijk zijn, u heeft het recht om technische werkloosheid aan te vragen.

Mocht men dit toch betwisten en u deze optie onthouden, dan mag u contact met ons opnemen via acv@sckcen.be